A Abordagem Cultural no Processo de Transições Internacionais

Nossos “Cross-Cultural Workshops” são aplicados tanto da forma virtual através de vídeo conferência e auto-treinamento, quanto da forma tradicional presencial.

O treinamento virtual é uma opção para empresas que necessitam capacitar seus funcionários que estejam em qualquer localidade.

Nos nossos treinamentos em sala de aula virtual o treinador faz apresentações, realiza debates com o(s) participante(s) podendo conversar normalmente entre si. Como primeira parte desses treinamentos incluimos um “pre-work” na forma de auto-treinamento onde o treinando trabalha antes da aula virtual propriamente dita. Nossos treinamentos virtuais têm cargas horárias variadas dependendo dos objetivos a serem atingidos.

Disponibilizamos também módulos sobre países que são inteiramente na forma de e-learning auto-treinamento. O material é rico em recursos audiovisuais e atividades com vistas a captar e manter a atenção do treinando que pode iniciar conforme a sua conveniência e seguir seu próprio rítmo.

Visite o nosso portal de treinamento online.

Pre-Departure Orientation - Seminário Pré-Viagem “Vivendo e trabalhando em…(país de destino)”
Esse workshop é realizado antes da partida e idealmente após a visita de reconhecimento ao país de destino. Tem o objetivo de suavizar o processo de integração cultural. Prepara o profissional e sua família para situações do dia-a-dia e para relações interpessoais no país de destino, seja para brasileiros indo ao exterior, seja para estrangeiros vindo ao Brasil. Caso os estrangeiros vindo ao Brasil não tenham participado deste seminário em seus países de origem, poderão fazê-lo aqui logo ao chegarem. O módulo “Trabalhando em....” favorece a adaptação do participante ao seu novo ambiente de trabalho. Com uma melhor percepção dos padrões e valores da nova cultura, o profissional adota posturas e atitudes adequadas, ganhando assim em produtividade.

Antes do treinamento, os participantes são entrevistados ou respondem a um questionário que ajudará os instrutores a planejá-lo de modo a atender às expectativas e preocupações individuais e familiares.

In-Country Orientation - Seminário Pós-Mudança “Vivendo e trabalhando no Brasil - Versão Avançada”
Sendo aplicado entre o segundo e terceiro mês após a transferência da família, este seminário tem uma ação pró-ativa no sentido de evitar uma possível queda do nível emocional de um ou mais membros da família que tipicamente ocorre entre o terceiro e quarto mês. A “fase das descobertas” ocorre durante as primeiras semanas logo que a família se instala em sua nova residência. Mesmo com os possíveis problemas típicos da instalação física e resolução de necessidades com transporte, escola para os filhos, etc, esta fase mantém todos os membros da família ocupados e ativos. O nível emocional é geralmente bom . Logo após esse período, porém, quando as novidades cessam e a rotina se instala, é comum que alguns membros da família, sintam-se deprimidos. Sentem saudades de seus amigos e familiares em seus países. Alguns comportamentos dos nativos podem não lhes agradar. Isso limita a interação com a sociedade local. Este é um ponto crucial e é a fase mais difícil da adaptação cultural. O seminário auxilia seus participantes a desenvolverem habilidades para examinar suas atitudes, reconhecer valores nos comportamentos dos membros da nova cultura e traçar estratégias para avançar no processo de adaptação. Para o conjuge que trabalha, da mesma forma ele desenvolverá competência intercultural para otimizar suas interações profissionais, tornando-se mais eficiente e mais produtivo.

Individual Coaching - Apoio Individual Mesmo tendo participado de programas de orientação cultural, uma pessoa morando ou trabalhando em outro país descobre que certos comportamentos e atitudes que eram necessários para atingir determinado objetivo em sua própria cultura de nada servem na outra. É até possível que determinadas atitudes consideradas muito adequadas e corretas dentro de sua própria cultura possam significar, em seu novo ambiente, conduta inadequada com o efeito oposto. São os aspectos escondidos das diferenças culturais que têm o maior impacto nas nossas interações com as pessoas daquele novo ambiente. Formas de pensar, de resolver problemas, de desenvolver relacionamentos, etc. Oferecemos apoio e aconselhamento para que esse profissional ou outro membro de sua família atinja um bom grau de conforto e eficiência em suas atividades.

Returning Home - Repatriação Os workshops “Returning Home” são adequados para pessoas retornando ao seus países de origem. Preparam o profissional e sua família para a reintegração ao seu país e ao ambiente de trabalho minimizando as frustrações e dificuldades após uma longa missão no exterior. O funcionário repatriado comumente tem grandes dificuldades com a readaptação no trabalho. Vinte por cento dos funcionários repatriados deixam a empresa no prazo de um ano após voltarem para o país de origem. Se tiverem um apoio adequado nessa áreas, as empresas podem evitar perdas com investimentos em funcionários com habilidades globais.